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女さん、働かなくても給料をもらう裏技を発明してしまうwwwww

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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1499857667/0-


1: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:07:47.77 ID:jHnus+ww0

157 : 風吹けば名無し@無断転載禁止2017/07/12(水) 19:27:26.06 ID:KRFPgqi20
2011年4月:入社
2011年8月~2011年10月:産休(給料有)
2011年11月~2013年10月:育児休業
2013年11月~2014年2月:復帰(時短勤務有)
2014年3月~2014年5月:産休
2014年6月~2016年5月(育児休業)
2016年6月~2016年9月:有給(5年分有給消化)
2016年10月~:復帰(時短勤務有)
 
実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様



3: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:08:39.36 ID:PfAaY/Si0

女性差別やめろ


4: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:08:42.88 ID:QOWZApcw0

産休エアプやんけ


7: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:09:33.81 ID:1jdGClmO0

育休産休中に有給とか意味わからん


8: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:09:43.95 ID:VUQnlkhn0

産休って給料満額もらえるんか?何割くらいが相場なん?


18: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:10:56.77 ID:xhpEcVh70

>>8
けんぽとか組合から6割くらいでる


9: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:10:01.02 ID:eGPLrPu70

こんなん首やろ


10: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:10:08.64 ID:VUQnlkhn0

5年も有休繰り越してくれる会社あるんか?


11: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:10:13.86 ID:DsdtZaHna

なにこの裏技


13: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:10:19.09 ID:6Flz7SoD0

こんなん無限ループできるやんけ


15: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:10:33.88 ID:QOWZApcw0

産休育休は厳密には給料という名のものは出ないぞ
あと有給5年も貯めておけないやろ


24: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:11:36.54 ID:1jdGClmO0

>>15
実際には何割か貰えるからな


28: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:12:56.75 ID:xhpEcVh70

>>24
出どころか違うし
給料でない出産手当金や


17: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:10:52.44 ID:yjDID9Z6a

産休が嫌なら日本から出ていけよ


19: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:11:10.96 ID:l5ABrZUo0

産休中は有給付与される勤務日数に含まれるんけ?


23: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:11:31.74 ID:xhpEcVh70

>>19
社則によるが一般的には含まれる


20: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:11:18.22 ID:UDwRlUTT0

こんなんあるわけないやん
休業中は席が残るだけで金もらえないのが普通やし


21: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:11:20.01 ID:9z9weCxD0

ワイの会社は産休でも6割くらいは出てたな


25: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:12:07.37 ID:edaciTIi0

こんなやつお茶くみしか仕事出来ないやろ


27: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:12:22.17 ID:zEAG8V5S0

もしかして働いたことない?


49: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:17:34.56 ID:vto4IwJVa

>>27
ないだろこれは


29: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:13:11.87 ID:LEU+1TQVd

有給消化が義務と思ってそう


30: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:13:20.08 ID:AA9459Oy0

大手組合抱え取る会社かな


39: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:15:42.92 ID:xhpEcVh70

>>30
公務員とか、税金で動いとる団体や組合強いとこは権利守らんとあかんからこういうあるやろな


31: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:13:32.51 ID:7tmvbeP1a

有給とか貯めれて2年やろ
一ヶ月もとれたら十分


32: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:13:40.26 ID:5m6kxrjw0

育休って2年ももらえるのか


36: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:14:46.61 ID:xhpEcVh70

>>32
育児休業給付金は一年半
社保の免除は最大3年まで


34: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:13:44.04 ID:uPpHgwwka

それで社会が回るぐらい余裕のある世界に生まれたかった


38: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:15:07.57 ID:wjotkFlXM

まぁ産んで育ててるしええんちゃう


41: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:16:16.54 ID:IT1vcBPgd

嫁さんもろたら君らも関係ある話やろ


46: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:16:59.67 ID:i+DZml2t0

五年分有給消化って何やねん


56: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:18:47.21 ID:p3CjqoILd

>>46
有給の時効しらんかったんやない?
まぁ仕事辞めれば2年分は休めるが


48: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:17:18.26 ID:xhpEcVh70

国保は免除とか手当金ほとんどないから
ま ん こは社保と雇用保険入ってたほうがいいぞ


53: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:18:20.84 ID:mU4UZDwX0

男にも産休くれよな


55: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:18:37.24 ID:xhpEcVh70

>>53
育児休業ならとれる


54: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:18:31.72 ID:QOWZApcw0

法律上は有給は2年で消滅やぞ


65: 名無しまとめっさん 2017/07/12(水) 20:20:01.82 ID:OkIaz5Am0

会社によって違うからなんとも言えん


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