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ブラック社畜が妄想するホワイト会社あるあるができたぞwwwwww

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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1501294497/0-


1: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:14:57.366 ID:TcRuB80Ld

上司「まだ始業のチャイムなってないんだからパソコン立ち上げちゃだめだよ」

上司「なんで休憩行ってないの?早く行ってよ」

上司「休憩戻るの早くない?ちゃんと一時間取った?」

上司「あと5分で終業チャイムなるからもう片づけてよ」

上司「あれ?残業申告してないよね?出さないなら定時で帰ってよ」

上司「え?仕事家でするのだめだよ」

上司「有給全然使ってないじゃん今年度分出る前に全部消化してよ」

上司「夏期休暇と創立記念の休暇も絶対とってね」

上司「備品は全部会社で準備するから自分で買わないでって言ったでしょ」

経理「先月の給料の計算間違ってたから今月分に加算するね150円ね」
no title



20: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:42:29.603 ID:imahKPhw0

>>1
>上司「有給全然使ってないじゃん今年度分出る前に全部消化してよ」

上司「有給使ってくれないと自分の評価点悪くなるんだよね」

てのはあった。


2: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:19:22.601 ID:Mlx50ReH0

最後以外は大体あってるけど?


3: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:20:11.129 ID:Mlx50ReH0

5分前終業と創立記念もなかったわ


5: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:23:07.889 ID:7ZuOYya+0

給与計算間違えるのも普通なんだろうな


6: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:23:25.672 ID:OUMUNTTxp

PC立ち上げちゃダメじゃなく立ち上げた事が記録に残ってるな
それとシャットダウンの記録で残業時間が計算されてる
勤退とズレてたら呼び出されるな


9: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:27:21.927 ID:+tlNvCMVd

>>6
シャットダウンしてからすぐ帰るとは限らないだろ
外勤とかもあるし


13: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:32:55.727 ID:OUMUNTTxp

>>9
勤退は海外からでも入れないといけないシステムですし
何よりシャットダウンしてしばらくなんかやってたら上司に怒られ労組に怒鳴られるわ
誰がやるかよ


14: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:34:53.373 ID:1laAcvc1d

>>13
PCがないとなにもできない仕事なの?
打ち合わせとかもあるでしょ


17: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:40:43.512 ID:OUMUNTTxp

>>14
印刷して紙ベースで出来るのもあるけどな
過去の類似案件とか詳細データ言われるからPC持っていかないとそれこそ時間のムダ


11: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:32:20.338 ID:CwpqcJBm0

>>6
うちの会社、24hPC付けっぱなしやで


7: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:23:49.070 ID:nyoE6M1ya

月収10万ってとこかな


8: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:24:17.424 ID:jXcETc5hd

公務員でもこんなに甘くないだろ


10: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:29:21.913 ID:CwpqcJBm0

残業って申告するものじゃないだろ

上司が更に上から、今月は○○時間まで等と言われて
仕事量を見てその日の仕事開始時~4時間ぐらいたった頃にに「今日は残業」とか上司に言われるもの
で上司が工数仕分け書いて上に提出される

有給休暇は全部使ったら、来年度が20日しかないし、溜めとくと入院等のときに使える休暇に変わって溜まってくから全部使えなんて言ってこない


12: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:32:47.498 ID:BzTBNg3Gd

>>10
おまえのとこが残業時間が上に勝手に決められるように
有給取得率上げるために有給全消化も強制されるんだよ
傷病休暇は別にあるしな


23: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:44:34.466 ID:CwpqcJBm0

>>12
そもそも取得率上げるように強制する必要ないでしょ

ものすごく忙しくても、自由に有給とれるし(朝電話して休みますでもOK)
ときどき有給たりなくて欠勤扱いになるやつもいるぞ

傷病休暇って、医師の証明が必要で傷病手当をもらうやつだろ
それやると有給は減らないが、欠勤扱いに近いのでボーナスに影響が出る


有給をためて使えるようになるのは、うちの会社だと40日まで有給がたまり
それ以上に溜まるような場合は、別の休暇に変わって
入院や誕生日、子供の行事等で使える給料が有る休暇になる


26: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:49:53.792 ID:MzcqMSmdd

>>23
傷病休暇でボーナスに影響する時点でブラックなんですが
休業と勘違いしてない?


33: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:57:59.743 ID:CwpqcJBm0

>>26
アホか

傷病休暇ってのは、医師の診断書だして傷病手当金貰うやつだろ

傷病手当金=健康保険上の制度
http://www.e-roudouhou.net/archives/1731


http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/kekkin.html
傷病手当金

年次有給休暇を使い切ったり、年次有給休暇を利用しないで休む場合は、欠勤になります。欠勤は通常は無給ですので、健康保険の傷病手当金の手続きを行います。

支給される金額は、賃金の約3分の2です(正確には、4日目以降の休んだ日1日につき標準報酬日額の3分の2です)。ただし、休んだ日に対して賃金が支払われたときは、その分だけ傷病手当金は減額されます。

傷病手当金が支給される期間は、暦日で最長1年6ヶ月です。



欠勤して、健康保険から金貰うんだからボーナスに響くのは当たり前


39: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 12:05:52.273 ID:7ZuOYya+0NIKU

>>33
それとは別にまともなとこなら会社の制度として有給の傷病休暇(名前は会社によって違う)があるはずだよ
就業規則調べてみるといい


15: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:36:56.633 ID:7ZuOYya+0

キーエンスみたいにGPSで管理されてる系か


16: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:40:23.280 ID:6H7ZK/0m0

仕事で休憩取るの遅れた場合その分遅く帰ってきていいよとは言われる


18: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:41:10.308 ID:imahKPhw0

36協定超えて働いてたから、来月分にまわされたことはある
労働基準法36条に基づく労使協定で、「さぶろくきょうてい」と呼ばれることが多い。会社が法定労働時間(1日8時間、週40時間)を超えた時間外労働を命じる場合に必要となる。


19: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:41:12.871 ID:2FFcTGtG0

有給を採らないと怒られる


21: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:43:56.366 ID:6NHFKIv50

わりと普通じゃね
労基うるさいから最近こんな感じでしょ


22: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:44:26.467 ID:dt5aiL2T0

ただし仕事量は変わらない


25: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:49:14.564 ID:imahKPhw0

ライン作業だと、そう休めない。
2人休むと、早出残業を頼まれる。


27: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:50:25.500 ID:OaGThoQE0

40人ぐらいの部門で誰かの有給取得しますのメールがほぼ毎日飛んでくる


28: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:51:12.967 ID:OaGThoQE0

平日5日連休を推奨されすぎてとりあえず取っちゃう


30: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:54:14.758 ID:6NHFKIv50

別にそこまで休む気もないし、有給買い取りしてくれたほうが嬉しい


32: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 11:56:40.463 ID:D9dx1dt+d

>>30
買い取りが前提になると基本給抑えて有給とらせないブラックが出てくるから不可能


34: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 12:00:30.406 ID:imahKPhw0NIKU

>>32
月給はそこそこだけど、基本給が数万円とかあるね。
最低時給以下ぽいが、手当で増してる。
こういうところはボーナス6カ月とかもあって、考えてしまう。


38: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 12:04:00.896 ID:imahKPhw0NIKU

有給は生涯貯められる制度が欲しいなあ。
あれば退職後2カ月は給料貰えたのに


40: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 12:07:39.581 ID:D9dx1dt+dNIKU

>>38
たしかソフトバンクなら理論上はそれ可能だった気がする


41: 名無しまとめっさん 2017/07/29(土) 12:09:31.263 ID:o537hp2j0NIKU

残業代でちゃう


000: ゆっさん

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